س: يريد صاحب العمل أن يجبرني على إجازة غير مدفوعة بحجة التعثر المالي فهل يحق له ذلك؟
ج: لا يستطيع صاحب العمل التذرع بحجة التعثر المالي بهدف صرف العاملين لدية أو إجبارهم على إجازات غير مدفوعة أو تقليص رواتبهم..إلخ إلا إذا أبلغ وزارة العمل بالوضع المتعثر لمؤسسته، وصدقت الوزارة على هذا الوضع، حينها فقط يحق لصاحب العمل وبعلم الوزارة وموافقتها على اتخاذ الاجراءات المناسبة للحفاظ على مؤسسته.
