الحالة: الأعياد المعمول بها في المؤسسات.
المشكلة: يرفض صاحب العمل أن يعطينا عطلة في العديد من الأعياد والتي تعطل فيها الدولة
الجواب: إن القانون يلزم القطاع الخاص بالتعطيل في عيدي الاستقلال والأول من أيار. وفي بعض المؤسسات يوجد أنظمة داخلية أو عقود عمل جماعية تحدد الأعياد التي تعطل فيها.
أما في القطاعات التي لا تستطيع التعطيل في الأعياد الرسمية مثل الأفران والمستشفيات ومحطات التوليد الكهربائي وغيره، فتُحتسب ساعة العمل في هذا اليوم ساعة ونصف على الأقل. كذلك أيام العطل الواردة في النظام الداخلي أو العقود الجماعية تُدفع بزيادة 50% على الأقل. الأعياد والعطل التي تصدر بمراسيم رسمية وهي المناسبات المذكورة أعلاه فلا تلزم القطاع الخاص بالتعطيل.
